Journal Topic

組織と文化

理念浸透、チームビルディング、社内イベントなど、組織づくりの実践知を紹介します。

Selected Articles

理念浸透、チームビルディング、社内イベントなど、組織づくりの実践知を紹介します。

2026.10.17

内定辞退を防ぐ内定者フォロー施策｜入社前に会社を好きになる仕掛け

内定から入社までの数ヶ月で辞退が起きる原因と、中小企業でもできる内定者フォロー施策を時期別に解説。接点の頻度・内容・温度感の設計がポイントです。

2026.10.15

クレドカードを作ったのに誰も見ていない——形骸化の原因と、朝礼・採用・評価・表彰に組み込んで「使われるクレド」に変える運用の工夫を解説します。

2026.10.13

企業理念・経営理念の作り方を5ステップで解説。経営者一人で作るべき部分と社員を巻き込むべき部分の切り分け、浸透まで見据えた言葉選びのコツを紹介します。

2026.10.10

大企業向けのサーベイツールや福利厚生に頼らず、中小企業が低コストで社員エンゲージメントを高める方法を「認知・つながり・成長・意味」の4領域で解説します。

2026.10.08

定番のゲーム研修に飽きた企業向けに、ユニークなチームビルディング研修を10種類紹介。選び方の基準と、イベントで終わらせず日常に効果を残すコツも解説します。

2026.10.06

パーパス経営を掲げたのに現場に届かない。よくある3つの原因（きれいすぎる言葉・自分ごと化の機会不足・日常との接点ゼロ）と、中小企業でもできる解決策を解説します。

2026.10.03

ミッション・ビジョン・バリューを策定したのに浸透しない企業向けに、発表後90日でやるべき施策と、1年間浸透を続ける仕組みづくりを解説します。

2026.10.01

企業理念が浸透しない原因を整理し、明日から使える浸透方法を7つ紹介。唱和・カード・研修・評価連動・共創型まで、自社の「止まっている場所」に合わせた選び方を解説します。